Pero: ¿ qué motiva esta falta de iniciativa empresarial ?
- Miedo al futuro (mucha suerte, Consultor), a verse desarraigados del contexto social y a que los empresarios abusen de tí.
- Rechazo de la idea de un trabajo sacrificado -en casa todo está cubierto-, como bien comentaba Jaizki en mi entrada anterior
- Es importante pasarlo bien. muy español.
- Quieren conciliar vida profesional con la personal
- Somos mucho más receptivos al aprendizaje que en otros países
- Cambiar las prácticas sociales para que sintonicen con su carácter
- Cambiar su carácter y sistema de valores (más eficiente y barato)
Sin embargo, plantea un enfoque más inteligente: centrarnos en las competencias emocionales, es decir, en la gestión de las emociones básicas y universales como el miedo o el desprecio o la empatía, sobre las que no nos enseñan nada. Nos han convencido de que debemos tomar decisiones lógicas y razonables. Pero no hay una sola decisión que no esté influenciada (Punset dice contaminada) por una emoción, y no nos han enseñado nada sobre la gestión de las emociones.
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