28 febrero 2006

De empresa que se adapta a empresa que aprende (3 de 3)

Tercera (y última) entrega de la evolución de las empresas que empezó con la empresa jurásica y continuó con la empresa que se adapta.

Llegamos a la empresa que aprende y, sobre todo, las que aprenden a aprender. Pero el aprendizaje se está convirtiendo en una cuestión de supervivencia más que de competitividad.
¿ Qué significa aprender a aprender ? Pues que las empresas que aprenden modelan su futuro, son capaces de cambiar el método de adaptación, a diferencia de las empresas que se adaptan.

Y es que adaptarse no es suficiente: debes hacerlo con rapidez, a la misma velocidad que suceden los acontecimientos (que es cada vez más rápido). Y sobre todo, debes aprovechar tu propia experiencia para darte cuenta que las necesidades de ayer han cambiado y que debes buscar continuamente soluciones innovadoras y creativas a tus problemas. El aprendizaje como base de la mejora continua.

Una vez, mi padre (cuando empezaba la carrera de Ingeniería en Informática) me dijo: "Lo más complicado que encontrarás en la informática es que debes estar aprendiendo continuamente, pero también es lo más bonito". Aquello se me quedó grabado. Y tenía razón: disfruto aprendiendo nuevas cosas continuamente.

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1 comentario:

Julen dijo...

Hola, blogobrother.
Por si te interesa, desde la Universidad de Mondragón, en colaboración con otros centros (Univ.Deusto, MIK, Ikerlan, Tecnun y Tekniker) se editó en su día un trabajo centrado en la evolución de lo que llamamos "empresa digital extendida basada en el conocimiento" (olé, olé y olé). Bueno, te lo digo porque va todo el rato de "estados evolutivos" de: la empresa, el intercambio y creación de conocimiento, las TIC, el trabajador del conocimiento, el capital social y, finalmente, la estrategia y cambio.
Lo tengo en papel y si te interesa trataré de pillarlo en PDF o ya vería cómo hacerlo.
Bueno, disfruta, que esto va deprisa.
Julen
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