Los programadores indios se vuelven contra sus contratadores

Leo hoy en "Cinco Días" que los programadores informáticos de la India, esos iconos mundiales de capacidad intelectual a bajo coste, se han vuelto avariciosos.

Me ha sorprendido del artículo que el 44% del outsourcing a nivel mundial en 2004 se lo haya llevado la India.

La verdad es que es de caso de estudio como un país con pocos recursos económicos, donde un porcentaje elevado de su población vive por debajo del umbral de la pobreza, pueda disponer de semejante arsenal de empresas (offshore), algunas de las cuales están consideradas como la de mayor calidad del mundo (según criterios CMM).

Puede ser que los bajo sueldos sean un incentivo, pero me niego a creer que no sea más por criterios de calidad que de coste. La cuestión es si en España podríamos atraer este tipo de proyectos, y empresas norteamerianas o europeas subcontrataran aquí lo que no pueden o quieren desarrollar en sus paises de origen.

Es el mismo fenónemo que se está viviendo (y se ha vivido) con las compañías que se van a producir a países del Tercer Mundo: lo que tenemos que aportar es I+D, y no mano de obra barata. Eso es pan para hoy y hambre para mañana.

Referencia literaria: el perro a medianoche

Hoy he tenido la suerte de leer el libro "El curioso incidente del perro a medianoche" de Mark Haddon. Una novela divertida, casi pueril por parte de un protagonista muy peculiar y una historia especial y ciertamente conmovedora.

Hacia tiempo que no me leía un libro de una tirada y lo he agradecido.

Ideal para desconectar un rato y disfrutar de una lectura agradable.

Los mejores sitios para trabajar en Europa

Leo en In&Out, el newsletter de ESADE un artículo interesante sobre los mejores sitios pata trabajar en Europa. La ganadora es la empresa británica What If!, que destaca como base de su éxito la conciliación de la vida laboral y personal, uno de los temas que últimamente me ronda mucho la cabeza.

La metodología busca el foco en 5 dimensiones: Credibilidad, Respeto, Trato Justo, Orgullo y Compañerismo.

Las jornadas flexibles son una de las fórmulas que utilizan, adecuándose en el caso concreto de cada trabajador, de modo que cada uno puede organizarse su vida.

Es una de las cosas que siempre me dice mi cuñada Laura: tengo que tener distintos cajones de distintos tamaños donde organizar mi vida, no un sólo cajón (trabajo) que ocupa el 99% del espacio.

Seguiré dando vueltas al asunto.

Herramienta curiosa

Hoy a través de un post en el blog de Juan Freire (por cierto, un blog sencillamente impresionante), referenciado el plagio de sus reflexiones, había un comentario que hablaba de Copyscape.

Se trata de una herramienta que se encarga de buscar páginas que plagien los contenidos de tu web. Tendré que probarla por si alguien copia mis reflexiones. ;-)

Fotochatter: Nuevas tendencias en telefonía móvil

Interesante el artículo de El blog de Enrique Dans, hablando de Fotochatter, un nuevo sistema desarrollado por dos americanos, que permite a un usuario de un teléfono móvil con cámara enviar una foto a un grupo de amigos de manera instantánea, recibir comentarios vía SMS que puede contestar individualmente, y encadenar otras fotos. Además, si las quieres guardar te permite enviarlas a una dirección de e-mail o a cualquier herramienta de compartición de fotos tipo Flickr.

Utilidad de Google Desktop Search

He encontrado una utilidad interesante en Google Desktop Search, y es que puedes mantener una barra flotante de forma que no es necesario tener abierto el navegador, sino que sobre el cuadro de búsqueda incluyes las palabras y abre el navegador con la búsqueda en Google. Ciertamente útil.

Gmail

Hoy he tenido mi primer "encontronazo" con Gmail.
No entiendo por qué me tiene que obligar a habilitar las cookies. Siempre ha sido una característica que me ha molestado y desde que me he descargado Firefox soy mucho más consciente de las cosas.